7 Passi Come raggiungere obiettivi più alti
C'è una grande differenza tra la definizione degli obiettivi e il raggiungimento degli obiettivi. Stabilire un obiettivo è l'inizio di un viaggio. Raggiungere un obiettivo è l'inizio del tuo prossimo viaggio.
Mi creda. So di cosa sto parlando. Ho entrambi fallito alla grande e sono riuscito abbastanza bene a raggiungere obiettivi più alti. Sono riuscito a iniziare nuovi viaggi e so cosa serve per cambiare direzione nella vita.
Il piano in 7 fasi è principalmente un prodotto del "Il mio viaggio imprenditoriale", ma deriva anche dalla ricerca sui libri e su Internet e non dovrebbe essere preso per uno studio scientifico...
Passaggio 1: coinvolgere le persone giuste
Coinvolgere le persone giuste è essenziale e uno dei fattori più importanti per gestire un'attività di successo, raggiungendo obiettivi più ambiziosi.
Uno dei motivi principali per cui alla fine ci siamo riusciti è che eravamo una buona squadra che è rimasta unita nei momenti buoni e in quelli cattivi, fino alla fine. Per come la vedo io, ci siamo comportati come una squadra di calcio ben composta, dove ho cercato di guidare la squadra come avrebbe fatto un grande allenatore di calcio.
In altre parole. Avevamo un buon mix di competenze nel team con un gruppo manageriale compatto che si completava a vicenda.
Passaggio 2: guardare indietro e valutare insieme
Se avete una storia insieme è un buon inizio per guardare indietro e valutare insieme. Cosa è andato storto e perché, cosa è andato bene e perché e così via.
Un buon imprenditore fa molti errori. Un grande imprenditore fa solo gli stessi errori!
Passaggio 3: diventa estremamente chiaro su ciò che desideri
Sii specifico e pensa a ciò che vuoi veramente. Assicurati di fare questo esercizio insieme al tuo team interiore e assicurati che tutti voi siate d'accordo su CHI, COSA, DOVE, QUANDO, PERCHÉ E COME. Quando stabilisci un obiettivo significativo e poi diventi estremamente chiaro su queste domande, può iniziare a verificarsi un'incredibile transizione.
Uno dei motivi principali per cui abbiamo fallito la prima volta è stato che non avevamo abbastanza esperienza e non abbiamo svolto i compiti a sufficienza.
La seconda volta che lo stesso team (ma con 5 anni di esperienza in più) ha elaborato un piano aziendale e nuovi obiettivi, ci siamo concentrati molto di più su questo passaggio. Abbiamo parlato molto dei PERCHÉ e abbiamo trovato un significato più profondo e più grande con la nostra attività. E quella qualità ha reso il "piano aziendale quinquennale" effettivamente valido per 5 anni e abbiamo finalmente raggiunto il nostro obiettivo comune.
Passaggio 4: crea il tuo piano di gioco per il successo
Questa parte del processo può aumentare drasticamente le tue possibilità di raggiungere i tuoi obiettivi più audaci. Dopo aver chiarito in modo estremamente chiaro il tuo obiettivo, crea un elenco di tutto ciò che devi fare per raggiungere tale obiettivo.
Un ingrediente chiave del nostro piano è stato tutto il lavoro e l'energia che abbiamo messo nel Modello di business e Automazione parte. Ci concentriamo molto su questa domanda. Come faremo a guadagnare, avere clienti felici e personale felice in una prospettiva a lungo termine?
Passaggio 5: comunica la tua visione e il tuo piano
Ogni singola persona nel team deve comprendere ed essere parte della visione, del piano e del viaggio. Ciò include tutto il personale, i clienti, i partner e altre persone importanti intorno a te. Particolarmente importante è che il tuo team creda davvero in quello che sta facendo e sia motivato quanto te per fare un ottimo lavoro, lavorando per il grande obiettivo, ogni giorno.
Passaggio 6: intraprendere azioni massicce ogni giorno
Ogni singola persona del team deve intraprendere azioni massicce ogni giorno nella giusta direzione, lavorando per il tuo obiettivo comune. Ciò significa che tutti devono imparare come stabilire le priorità e come avere il controllo della propria agenda.
Ad esempio.) Arrivi al lavoro iniziando a leggere la tua posta elettronica e inizi a fare tutte le cose che gli altri ti dicono di fare. Ancora peggio, potrebbe piacerti perché ottieni "Mi piace". Sei quindi caduto nella trappola lasciando che qualcun altro controlli la tua agenda, e potresti non passare il tuo tempo a fare ciò che avresti dovuto fare, e non rifletti nemmeno su quale compito fosse il più importante.
Alla fine della giornata hai finito per non fare nulla che abbia un impatto sul tuo obiettivo più grande. Se hai ad esempio 12 dipendenti con quel "modo di lavorare" probabilmente non raggiungerai mai i tuoi obiettivi più alti.
Quindi, è sicuramente qui che dovresti mettere la maggior parte delle tue energie come leader. Continua a motivare, ispirare e istruire il tuo personale su come andare avanti ogni singolo giorno pianificando e dando priorità al proprio tempo.
Passaggio 7: non mollare mai e ricominciare
L'esperienza del fallimento è sicuramente una buona cosa da avere con te ed è sicuramente meglio di nessuna esperienza. Ora anche le tue possibilità sono più che mai di ricominciare da capo con un foglio di carta bianco.
In base alla mia esperienza, il nostro primo fallimento comune è stato uno degli ingredienti segreti del nostro secondo successo, e raggiungere finalmente l'obiettivo è stato per me personalmente il punto di partenza di un nuovo ed entusiasmante viaggio.
Leggi di più sul mio viaggio imprenditoriale e su come tutto è iniziato “La mia vera storia imprenditoriale”.
/ Katinka Nyberg
