အဆင့် 7 ဆင့် မြင့်မားသော ပန်းတိုင်များ မည်ကဲ့သို့ အောင်မြင်နိုင်မည်နည်း။
ရည်မှန်းချက်များချမှတ်ခြင်းနှင့် ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ခြင်းအကြား အဓိကကွာခြားချက်တစ်ခုရှိသည်။ ပန်းတိုင်တစ်ခုချမှတ်ခြင်းသည် ခရီးတစ်ခု၏အစဖြစ်သည်။ ပန်းတိုင်တစ်ခုအောင်မြင်ခြင်းသည် သင်၏နောက်ခရီးလမ်း၏အစဖြစ်သည်။
ငါ့ကိုယုံ။ ငါပြောနေတာတွေကို ငါသိတယ်။ နှစ်ကြိမ်လုံး ကျရှုံးခဲ့ဖူးပြီး မြင့်မားတဲ့ ပန်းတိုင်ကို ရောက်ဖို့ အတော်လေး အောင်မြင်ခဲ့ပါတယ်။ ခရီးစဉ်အသစ်တွေကို စတင်နိုင်ခဲ့ပြီး ဘဝရဲ့ ဦးတည်ရာကို ပြောင်းလဲဖို့ ဘာတွေလိုအပ်တယ်ဆိုတာ သိပါတယ်။
အဆင့် 7 အစီအစဉ်သည် "ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်စွန့်ဦးတီထွင်မှုခရီး" မှ အဓိကထုတ်ကုန်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် စာအုပ်များနှင့်အင်တာနက်မှ သုတေသနပြုမှုများမှ ထွက်ပေါ်လာပြီး သိပ္ပံနည်းကျလေ့လာမှုအတွက် မယူသင့်ပါ။
အဆင့် 1 – မှန်ကန်သောလူများကို သင်္ဘောပေါ်တင်ပါ။
သင်္ဘောပေါ်တွင် မှန်ကန်သောလူများရရှိရေးသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပြီး မြင့်မားသောရည်မှန်းချက်များပြည့်မီသော လုပ်ငန်းတစ်ခုအောင်မြင်စေရန်အတွက် အရေးကြီးဆုံးအချက်တစ်ချက်ဖြစ်သည်။
နောက်ဆုံး အောင်မြင်ရတဲ့ အဓိက အကြောင်းအရင်းတွေထဲက တစ်ခုကတော့ အဆုံးထိ ကောင်းတဲ့ အချိန်နဲ့ ဆိုးတဲ့ အချိန်တွေမှာ အတူ လက်တွဲ နိုင်တဲ့ အသင်းကောင်း တစ်သင်း ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်တော်မြင်တဲ့အတိုင်းပဲ ကျွန်တော်တို့ဟာ ကောင်းမွန်တဲ့ဖွဲ့စည်းထားတဲ့ ဘောလုံးအသင်းတစ်သင်းလို သရုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး၊ ကျွန်တော်လုပ်ခဲ့တဲ့ ဘောလုံးနည်းပြကြီးတစ်ယောက်အနေနဲ့ အသင်းကို ဦးဆောင်ဖို့ ကြိုးစားခဲ့ဖူးပါတယ်။
တစ်နည်းပြောရရင်တော့။ အချင်းချင်း ကောင်းမွန်စွာ ဖြည့်ဆည်းပေးသော တင်းကျပ်သော စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ဖြင့် အသင်းတွင် အရည်အချင်းကောင်းများ ရောနှောနေပါသည်။
အဆင့် 2 – ပြန်ကြည့်ကာ အတူတကွ အကဲဖြတ်ပါ။
မင်းမှာ သမိုင်းကြောင်းတွေ အတူတူရှိနေရင် အတူတူ ပြန်ကြည့်ပြီး အကဲဖြတ်ဖို့ စတင်လိုက်တာ ကောင်းပါတယ်။ ဘာမှားသွားတာလဲ၊ ဘာဖြစ်တာလဲ၊ ဘာဖြစ်သွားတာလဲ စသဖြင့်ပေါ့။
စွန့်ဦးတီထွင်သူသည် အမှားများစွာလုပ်တတ်၏။ စွန့်ဦးတီထွင်သူသည် တူညီသောအမှားများကိုသာ လုပ်တတ်ပါသည်။
အဆင့် 3 – သင်လိုချင်တဲ့အရာကို အလွန်ရှင်းလင်းစွာ သိအောင်လုပ်ပါ။
တိကျသေချာပြီး သင်တကယ်လိုချင်တာကို တွေးပါ။ ဤလေ့ကျင့်ခန်းကို သင့်အတွင်းစိတ်အဖွဲ့နှင့် တွဲလုပ်ရန် သေချာစေကာ၊ သင်အားလုံးသည် WHO၊ အဘယ်အရာ၊ မည်သည့်နေရာ၊ မည်သည့်အချိန်တွင်၊ ဘာကြောင့်နှင့် မည်သို့ဖြစ်သည်ကို သဘောတူကြောင်း သေချာပါစေ။ အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝသော ပန်းတိုင်တစ်ခုကို သင်သတ်မှတ်ပြီးနောက် ထိုမေးခွန်းများနှင့် ပတ်သက်၍ အလွန်ရှင်းလင်းစွာ သိလာသောအခါ၊ မယုံနိုင်စရာ အသွင်ကူးပြောင်းမှုတစ်ခု စတင်ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။
ပထမအကြိမ်ကျရှုံးရခြင်း၏ အဓိကအကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ ကျွန်ုပ်တို့သည် အတွေ့အကြုံမပြည့်မီဘဲ အိမ်စာများကို လုံလုံလောက်လောက် မပြုလုပ်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။
တူညီသော (သို့သော် အတွေ့အကြုံ 5 နှစ်ပိုရှိသောအဖွဲ့) သည် လုပ်ငန်းအစီအစဉ်တစ်ခုနှင့် ရည်မှန်းချက်အသစ်များကို ချမှတ်သောအခါ ဒုတိယအကြိမ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအဆင့်ကို ပိုမိုအာရုံစိုက်ခဲ့ပါသည်။ ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတာကို အများကြီးပြောခဲ့ပြီး ကျွန်တော်တို့ရဲ့ လုပ်ငန်းအတွက် ပိုလေးနက်ပြီး ပိုကြီးတဲ့ အဓိပ္ပါယ်ကို ရှာတွေ့ခဲ့ပါတယ်။ ပြီးတော့ အဲဒီအရည်အသွေးက “၅ နှစ် စီးပွားရေးအစီအစဉ်” ကို အမှန်တကယ် ၅ နှစ်ကြာအောင် လုပ်ထားတာကြောင့် နောက်ဆုံးမှာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဘုံပန်းတိုင်ကို ရောက်နေပါပြီ။
အဆင့် 4 – အောင်မြင်မှုအတွက် သင့်ဂိမ်းအစီအစဉ်ကို ဖန်တီးပါ။
လုပ်ငန်းစဉ်၏ ဤအပိုင်းသည် သင်၏ ရဲရင့်မှု အရှိဆုံး ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်ရန် အခွင့်အလမ်းများကို သိသိသာသာ တိုးလာစေနိုင်သည်။ သင့်ရည်မှန်းချက်အကြောင်း အလွန်ရှင်းလင်းစွာသိပြီးနောက် ထိုပန်းတိုင်ကိုရောက်ရန် သင်လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာအားလုံးစာရင်းကို ဖန်တီးပါ။
ကျွန်ုပ်တို့၏အစီအစဥ်၏ အဓိကပါဝင်ပစ္စည်းတစ်ခုမှာ ကျွန်ုပ်တို့ထည့်သွင်းထားသည့် အလုပ်နှင့် စွမ်းအင်များဖြစ်သည်။ စီးပွားရေးပုံစံ နှင့် အလိုအလြောကျစကျတပျဆငျမှု အပိုင်း ဒီမေးခွန်းကို ကျွန်တော်တို့ အများကြီး အာရုံစိုက်ထားပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ငွေရှာနည်း၊ ပျော်ရွှင်သောဖောက်သည်များရရှိရန်နှင့် ရေရှည်အမြင်တွင် ပျော်ရွှင်သောဝန်ထမ်းများကို မည်သို့ရရှိနိုင်မည်နည်း။
အဆင့် 5 – သင့်အမြင်နှင့် အစီအစဉ်ကို ဆက်သွယ်ပါ။
အဖွဲ့ရှိလူတိုင်းသည် အမြင်၊ အစီအစဉ်နှင့် ခရီး၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် နားလည်သဘောပေါက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများ၊ ဖောက်သည်များ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ အခြားအရေးကြီးသူများအားလုံးကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ အထူးသဖြင့် အရေးကြီးတာက သင့်အဖွဲ့ဟာ သူတို့လုပ်နေတာတွေကို တကယ်ယုံကြည်ပြီး ကြီးကျယ်တဲ့အလုပ်တစ်ခုလုပ်ဖို့၊ ကြီးကျယ်တဲ့ပန်းတိုင်ကို နေ့တိုင်းလုပ်ဆောင်ဖို့အတွက် သင်နဲ့တူတဲ့စိတ်အားထက်သန်မှုရှိဖို့ပါပဲ။
အဆင့် 6 – နေ့တိုင်း ပြင်းပြင်းထန်ထန် လုပ်ဆောင်ပါ။
အဖွဲ့တွင်းရှိလူတိုင်းသည် သင်၏ဘုံပန်းတိုင်ဆီသို့ လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်ရန် နေ့စဉ် ကြီးမားသောလုပ်ဆောင်မှုများ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ လူတိုင်းသည် မည်သို့ ဦးစားပေးရမည်၊ ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်ကို မည်သို့ ထိန်းချုပ်ရမည်ကို လေ့လာရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဥပမာ။) မင်းရဲ့ အီးမေးလ်ကို ဖတ်ဖို့ စပြီး အလုပ်လုပ်ဖို့ လာပြီး တခြားသူတွေ ပြောသမျှ အားလုံးကို လုပ်တော့မယ်။ ပိုဆိုးတာက သင် "အကြိုက်များ" ရသောကြောင့် သင်နှစ်သက်နိုင်သည်။ ထို့နောက် သင့်အစီအစဉ်ကို တစ်စုံတစ်ဦးအား ထိန်းချုပ်ခွင့်ပေးခြင်း ထောင်ချောက်ထဲသို့ ကျရောက်ခဲ့ရပြီး သင်လုပ်သင့်လုပ်ထိုက်သည့်အရာကို လုပ်ဆောင်ရန် သင့်အချိန်ကို ဖြုန်းမည် မဟုတ်သည့်အပြင် မည်သည့်အလုပ်သည် အရေးကြီးဆုံးဖြစ်သည်ကို သင်ပင် မစဉ်းစားနိုင်တော့ပါ။
တစ်နေ့တာ၏ အဆုံးတွင် သင်သည် သင်၏ ရည်မှန်းချက်ကြီးမြတ်မှုကို သက်ရောက်မှုရှိသော မည်သည့်အရာကိုမျှ မလုပ်ဘဲ ပြီးဆုံးသွားခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့် သင့်တွင် ဝန်ထမ်း ၁၂ ဦးရှိလျှင် ထို “အလုပ်နည်းလမ်း” ဖြင့် သင်ပိုမိုမြင့်မားသော ပန်းတိုင်သို့ ရောက်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။
ဒီတော့ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ မင်းရဲ့ စွမ်းအင်အများစုကို ထားသင့်တာ သေချာတယ်။ သင့်ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏အချိန်များကို ဦးစားပေးစီစဉ်ခြင်းဖြင့် နေ့စဥ်ရှေ့ဆက်ရမည့်နည်းလမ်းတွင် လှုံ့ဆော်မှု၊ လှုံ့ဆော်မှုနှင့် လေ့ကျင့်မှုများ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပါ။
အဆင့် 7 – ဘယ်တော့မှ လက်မလျှော့ဘဲ ပြန်စပါ။
ကျရှုံးခြင်းရဲ့ အတွေ့အကြုံက သင့်အတွက် သေချာပေါက် ကောင်းမွန်တဲ့အရာဖြစ်ပြီး လုံးဝအတွေ့အကြုံမရှိတာထက် ပိုကောင်းမှာ သေချာပါတယ်။ အခုဆို စာရွက်အလွတ်တစ်ရွက်နဲ့ ပြန်စဖို့ အခွင့်အရေးတွေက အရင်ကထက် ပိုများလာပါပြီ။
ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံမှ ကျွန်ုပ်တို့၏ပထမဆုံးဘုံကျရှုံးမှုသည်ကျွန်ုပ်တို့၏ဒုတိယအောင်မြင်မှုအတွက်လျှို့ဝှက်ပါဝင်ပစ္စည်းများထဲမှတစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ နောက်ဆုံးပန်းတိုင်သို့ရောက်ရှိခြင်းသည်ကျွန်ုပ်အတွက်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအသစ်နှင့်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ခရီးတစ်ခု၏အစမှတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်၏ စွန့်ဦးတီထွင်မှုခရီးအကြောင်းနှင့် ၎င်းအရာအားလုံး စတင်ခဲ့ပုံအကြောင်း အပြည့်အစုံဖတ်ပါ။ “ကျွန်တော့်ရဲ့ တကယ့်စီးပွားရေး ဇာတ်လမ်း”.
/Katinka Nyberg
