7 корака како постићи више циљеве
Постоји велика разлика између постављања циљева и постизања циљева. Постављање циља је почетак путовања. Постизање циља је почетак вашег следећег путовања.
Веруј ми. Знам о чему причам. Обојица сам промашио велики број пута и успео сам прилично добро у постизању виших циљева. Успео сам да започнем нова путовања и знам шта је потребно да се промени правац у животу.
План од 7 корака је примарни производ из „Моје властитог предузетничког путовања“, али такође долази из истраживања из књига и интернета, и не треба га узимати за научну студију…
Корак 1 – Довођење правих људи на брод
Укључивање правих људи је од суштинског значаја и један од најважнијих фактора за вођење успешног пословања и постизање виших циљева.
Један од главних разлога зашто смо коначно успели је то што смо били добар тим који се држао заједно и у добрим и у лошим временима, све до краја. Како ја то видим, понашали смо се као добро састављен фудбалски тим, где сам покушавао да водим тим на начин како би то урадио велики фудбалски тренер.
Другим речима. Имали смо добру комбинацију компетенција у тиму са чврстом групом менаџмента која се добро надопуњавала.
Корак 2 – Осврните се и процените заједно
Ако имате заједничку историју, добар је почетак да се осврнете уназад и заједно процените. Шта је пошло по злу и зашто, шта је пошло како треба и зашто и тако даље.
Добар предузетник чини много грешака. Велики предузетник чини само исте грешке!
Корак 3 – Будите крајње јасни о томе шта желите
Будите конкретни и размислите шта заиста желите. Уверите се да ову вежбу радите заједно са својим унутрашњим тимом и уверите се да се сви слажете око тога КО, ШТА, ГДЕ, КАДА, ЗАШТО И КАКО. Када поставите смислен циљ, а затим будете крајње јасни у вези са тим питањима, може почети да се дешава невероватна транзиција.
Један од главних разлога зашто нисмо успели први пут био је тај што нисмо били довољно искусни и што нисмо довољно темељно урадили домаћи задатак.
Други пут када је исти (али 5 година искуснији тим) саставио пословни план и нове циљеве, ми смо се много више фокусирали на овај корак. Много смо разговарали о ЗАШТО и нашли дубље и веће значење у нашем пословању. И тај квалитет је учинио да се „5-годишњи пословни план“ заиста држи 5 година и коначно смо постигли заједнички циљ.
Корак 4 – Креирајте свој план игре за успех
Овај део процеса може драстично повећати ваше шансе за постизање ваших најодважнијих циљева. Након што будете крајње јасни у вези са својим циљем, направите листу свега што морате да урадите да бисте постигли тај циљ.
Један од кључних састојака нашег плана био је сав рад и енергија коју смо уложили Бусинесс Моделл и Аутоматизација део. Ставили смо велики фокус на ово једно питање. Како ћемо зарадити новац, имати срећне купце и задовољно особље у дугорочној перспективи?
Корак 5 – Пренесите своју визију и план
Свака особа у тиму треба да разуме и буде део визије, плана и путовања. То укључује сво особље, клијенте, партнере и друге важне људе око вас. Посебно је важно да ваш тим заиста верује у оно што ради и да је мотивисан као и ви да сваки дан раде сјајан посао, радећи ка великом циљу.
Корак 6 – Предузмите масовну акцију сваког дана
Свака појединачна особа у тиму треба да предузме масовне акције сваког дана у правом смеру радећи на вашем заједничком циљу. То значи да сви треба да науче како да одређују приоритете и како да контролишу сопствени план.
На пример.) Дођете на посао почевши да читате своју е-пошту и почнете да радите све оно што вам други људи кажу. Још горе, можда ће вам се допасти јер добијате „лајкове“. Тада сте упали у замку допуштајући неком другом да контролише ваш дневни ред, и можда нећете трошити своје време радећи оно што је требало да урадите, а чак ни не размишљате о томе који задатак је био најважнији.
На крају дана нисте урадили ништа што би утицало на ваш већи циљ. Ако имате на пример 12 запослених са таквим „начином рада“ вероватно никада нећете достићи своје више циљеве.
Дакле, овде је дефинитивно потребно да уложите већину своје енергије као лидера. Наставите да мотивишете, инспиришете и подучавате своје особље како да напредују сваког дана тако што ћете планирати и давати приоритете њиховом времену.
Корак 7 – Никада не одустајте и почните поново
Искуство неуспеха је дефинитивно добра ствар са собом и сигурно је боље него да уопште немате искуства. Сада су ваше шансе више него икада да почнете изнова са празним листом папира.
Из мог сопственог искуства, наш први заједнички неуспех био је један од тајних састојака нашег другог успеха, а коначно постизање циља је за мене лично било почетна тачка новог и узбудљивог путовања.
Прочитајте више о мом предузетничком путу и како је све почело “Моја права предузетничка прича”.
/Катинка Ниберг
