7 Langkah Cara Mencapai Tujuan Lebih Tinggi
Ada perbedaan besar antara menetapkan tujuan dan mencapai tujuan. Menetapkan tujuan adalah awal dari sebuah perjalanan. Mencapai tujuan adalah awal dari perjalanan Anda selanjutnya.
Percayalah padaku. Saya tahu apa yang saya bicarakan. Saya telah gagal berkali-kali dan berhasil mencapai tujuan yang lebih tinggi dengan cukup baik. Saya telah berhasil memulai perjalanan baru, dan saya tahu apa yang diperlukan untuk mengubah arah hidup.
Rencana 7 Langkah adalah produk utama dari “Perjalanan kewirausahaan saya sendiri”, tetapi juga berasal dari penelitian dari buku dan internet, dan tidak boleh diambil untuk studi ilmiah…
Langkah 1 – Melibatkan orang yang tepat
Melibatkan orang yang tepat sangat penting dan salah satu faktor terpenting untuk menjalankan bisnis yang sukses, mencapai tujuan yang lebih tinggi.
Salah satu alasan utama mengapa kami akhirnya berhasil adalah karena kami adalah tim yang baik yang tetap bersatu di saat-saat baik dan buruk, sampai akhir. Seperti yang saya lihat, kami telah bertindak seperti tim sepak bola yang tersusun dengan baik, di mana saya mencoba untuk memimpin tim dengan cara yang akan dilakukan oleh seorang pelatih sepak bola yang hebat.
Dengan kata lain. Kami memiliki campuran kompetensi yang baik dalam tim dengan grup manajemen yang ketat yang saling melengkapi dengan baik.
Langkah 2 – Lihat ke belakang dan evaluasi bersama
Jika Anda memiliki sejarah bersama, ini adalah awal yang baik untuk melihat ke belakang dan mengevaluasi bersama. Apa yang salah dan mengapa, apa yang benar dan mengapa dan seterusnya.
Pengusaha yang baik melakukan banyak kesalahan. Pengusaha hebat hanya melakukan kesalahan yang sama!
Langkah 3 – Dapatkan dengan sangat jelas tentang apa yang Anda inginkan
Jadilah spesifik dan pikirkan apa yang benar-benar Anda inginkan. Pastikan bahwa Anda melakukan latihan ini bersama dengan tim batin Anda, dan pastikan bahwa Anda semua setuju tentang SIAPA, APA, DIMANA, KAPAN, MENGAPA DAN BAGAIMANA. Saat Anda menetapkan tujuan yang berarti dan kemudian menjadi sangat jelas tentang pertanyaan-pertanyaan itu, transisi yang luar biasa dapat mulai terjadi.
Salah satu alasan utama mengapa kami gagal pertama kali adalah karena kami tidak cukup berpengalaman dan tidak mengerjakan pekerjaan rumah kami dengan cukup teliti.
Kedua kalinya ketika tim yang sama (tetapi 5 tahun lebih berpengalaman) menyusun rencana bisnis dan tujuan baru, kami lebih fokus pada langkah ini. Kami berbicara banyak tentang MENGAPA dan menemukan makna yang lebih dalam dan lebih besar dengan bisnis kami. Dan kualitas itu membuat "rencana bisnis 5 tahun" benar-benar bertahan selama 5 tahun dan akhirnya kami mencapai tujuan bersama.
Langkah 4 – Buat rencana permainan Anda untuk sukses
Bagian dari proses ini dapat secara drastis meningkatkan peluang Anda untuk mencapai tujuan Anda yang paling berani. Setelah Anda sangat jelas tentang tujuan Anda, buat daftar semua yang harus Anda lakukan untuk mencapai tujuan itu.
Salah satu bahan utama dari rencana kami adalah semua pekerjaan dan energi yang kami curahkan ke dalamnya Model Bisnis dan Otomatisasi bagian. Kami menaruh banyak fokus pada satu pertanyaan ini. Bagaimana kita akan menghasilkan uang, memiliki pelanggan yang bahagia, dan staf yang bahagia dalam perspektif jangka panjang?
Langkah 5 – Komunikasikan visi dan rencana Anda
Setiap orang dalam tim perlu memahami dan menjadi bagian dari visi, rencana, dan perjalanan. Itu menggabungkan semua staf, pelanggan, mitra, dan orang penting lainnya di sekitar Anda. Yang terpenting adalah tim Anda benar-benar percaya pada apa yang mereka lakukan dan termotivasi seperti Anda untuk melakukan pekerjaan dengan baik, bekerja menuju tujuan yang hebat, setiap hari.
Langkah 6 – Lakukan tindakan besar-besaran setiap hari
Setiap orang dalam tim perlu mengambil tindakan besar setiap hari ke arah yang benar untuk mencapai tujuan bersama Anda. Itu berarti bahwa setiap orang perlu belajar bagaimana membuat prioritas, dan bagaimana mengendalikan agenda mereka sendiri.
Misalnya.) Anda datang ke kantor mulai membaca email Anda, dan Anda mulai melakukan semua hal yang orang lain perintahkan untuk Anda lakukan. Lebih buruk lagi, Anda mungkin menyukainya karena Anda mendapat "suka". Anda kemudian telah jatuh ke dalam perangkap membiarkan orang lain mengendalikan agenda Anda, dan Anda mungkin tidak menghabiskan waktu Anda melakukan apa yang seharusnya Anda lakukan, dan Anda bahkan tidak memikirkan tugas mana yang paling penting.
Pada akhirnya Anda tidak melakukan apa pun yang memengaruhi tujuan Anda yang lebih besar. Jika Anda memiliki misalnya 12 karyawan dengan "cara kerja" seperti itu, Anda mungkin tidak akan pernah mencapai tujuan yang lebih tinggi.
Jadi, sudah pasti di sini Anda harus mencurahkan sebagian besar energi Anda sebagai seorang pemimpin. Teruslah memotivasi, menginspirasi, dan melatih staf Anda tentang cara bergerak maju setiap hari dengan merencanakan dan memprioritaskan waktu mereka.
Langkah 7 – Jangan pernah menyerah dan mulai lagi
Pengalaman gagal jelas merupakan hal yang baik untuk dimiliki bersama Anda dan pasti lebih baik daripada tidak memiliki pengalaman sama sekali. Sekarang peluang Anda juga lebih besar dari sebelumnya untuk memulai kembali dengan selembar kertas kosong.
Dari pengalaman saya sendiri kegagalan umum pertama kami adalah salah satu ramuan rahasia untuk kesuksesan kedua kami, dan akhirnya mencapai tujuan bagi saya secara pribadi merupakan titik awal dari perjalanan baru dan mengasyikkan.
Baca lebih lanjut tentang perjalanan kewirausahaan saya dan bagaimana semuanya dimulai “Kisah kewirausahaan sejati saya”.
/Katinka Nyberg
