7 ഘട്ടങ്ങൾ ഉയർന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ നേടാം
ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുന്നതും ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതും തമ്മിൽ വലിയ വ്യത്യാസമുണ്ട്. ഒരു ലക്ഷ്യം വെക്കുന്നത് ഒരു യാത്രയുടെ തുടക്കമാണ്. ഒരു ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുക എന്നത് നിങ്ങളുടെ അടുത്ത യാത്രയുടെ തുടക്കമാണ്.
എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ. ഞാൻ എന്താണ് സംസാരിക്കുന്നതെന്ന് എനിക്കറിയാം. ഞാൻ രണ്ടും വലിയ തവണ പരാജയപ്പെടുകയും ഉയർന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിൽ വിജയിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. പുതിയ യാത്രകൾ ആരംഭിക്കാൻ എനിക്ക് കഴിഞ്ഞു, ജീവിതത്തിൽ ദിശാമാറ്റം വരുത്താൻ എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് എനിക്കറിയാം.
7 സ്റ്റെപ്പ് പ്ലാൻ "എന്റെ സ്വന്തം സംരംഭക യാത്ര" എന്നതിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പ്രാഥമിക ഉൽപ്പന്നമാണ്, എന്നാൽ ഇത് പുസ്തകങ്ങളിൽ നിന്നും ഇന്റർനെറ്റിൽ നിന്നുമുള്ള ഗവേഷണത്തിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്, മാത്രമല്ല ഇത് ഒരു ശാസ്ത്രീയ പഠനത്തിനായി എടുക്കേണ്ടതില്ല…
ഘട്ടം 1 - ശരിയായ ആളുകളെ ബോർഡിൽ എത്തിക്കുക
വിജയകരമായ ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നതിനും ഉയർന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനും ശരിയായ ആളുകളെ കയറ്റുക എന്നത് അത്യന്താപേക്ഷിതവും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണ്.
അവസാനം വരെ ഞങ്ങൾ വിജയിച്ചതിന്റെ ഒരു പ്രധാന കാരണം, നല്ല സമയത്തും മോശം സമയത്തും അവസാനം വരെ ഒരുമിച്ച് നിന്ന ഒരു നല്ല ടീമായിരുന്നു. ഞാൻ കാണുന്നതുപോലെ, ഞങ്ങൾ നന്നായി കമ്പോസ് ചെയ്ത ഒരു ഫുട്ബോൾ ടീമിനെപ്പോലെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, അവിടെ ഒരു മികച്ച ഫുട്ബോൾ പരിശീലകൻ ചെയ്യുന്നതുപോലെ ടീമിനെ നയിക്കാൻ ഞാൻ ശ്രമിച്ചു.
മറ്റൊരു വാക്കിൽ. പരസ്പരം നന്നായി പൂരകമാകുന്ന ഒരു ഇറുകിയ മാനേജ്‌മെന്റ് ഗ്രൂപ്പുള്ള ടീമിൽ ഞങ്ങൾക്ക് നല്ല കഴിവുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.
ഘട്ടം 2 - തിരിഞ്ഞു നോക്കുക, ഒരുമിച്ച് വിലയിരുത്തുക
നിങ്ങൾക്ക് ഒരുമിച്ചുള്ള ഒരു ചരിത്രമുണ്ടെങ്കിൽ, അത് തിരിഞ്ഞുനോക്കാനും ഒരുമിച്ച് വിലയിരുത്താനുമുള്ള ഒരു നല്ല തുടക്കമാണ്. എന്താണ് തെറ്റ്, എന്തുകൊണ്ട്, എന്താണ് ശരിയായത്, എന്തുകൊണ്ട് അങ്ങനെ പലതും.
ഒരു നല്ല സംരംഭകൻ പല തെറ്റുകളും ചെയ്യുന്നു. ഒരു വലിയ സംരംഭകൻ അതേ തെറ്റുകൾ മാത്രമേ ചെയ്യുന്നുള്ളൂ!
ഘട്ടം 3 - നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കുക
കൃത്യമായിരിക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് ചിന്തിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ആന്തരിക ടീമുമായി ചേർന്ന് ഈ വ്യായാമം ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, കൂടാതെ ആരാണ്, എന്ത്, എവിടെ, എപ്പോൾ, എന്തുകൊണ്ട്, എങ്ങനെ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എല്ലാവരും യോജിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങൾ അർത്ഥവത്തായ ഒരു ലക്ഷ്യം വെക്കുകയും ആ ചോദ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് വളരെ വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അവിശ്വസനീയമായ ഒരു പരിവർത്തനം സംഭവിക്കാൻ തുടങ്ങും.
ഞങ്ങൾ ആദ്യമായി പരാജയപ്പെട്ടതിന്റെ ഒരു പ്രധാന കാരണം ഞങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്ര അനുഭവപരിചയമില്ലാത്തതും ഗൃഹപാഠം വേണ്ടത്ര കൃത്യമായി ചെയ്യാത്തതുമാണ്.
രണ്ടാം തവണ അതേ (എന്നാൽ 5 വർഷം കൂടുതൽ പരിചയസമ്പന്നരായ ടീം) ഒരു ബിസിനസ് പ്ലാനും പുതിയ ലക്ഷ്യങ്ങളും രൂപപ്പെടുത്തിയപ്പോൾ, ഞങ്ങൾ ഈ ഘട്ടത്തിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. എന്തുകൊണ്ട് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ ഒരുപാട് സംസാരിച്ചു, ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിൽ ആഴമേറിയതും വലുതുമായ അർത്ഥം കണ്ടെത്തി. ആ ഗുണമേന്മ "5 വർഷത്തെ ബിസിനസ് പ്ലാൻ" യഥാർത്ഥത്തിൽ 5 വർഷത്തേക്ക് നിലനിർത്തി, ഒടുവിൽ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ പൊതുവായ ലക്ഷ്യത്തിലെത്തി.
ഘട്ടം 4 - വിജയത്തിനായി നിങ്ങളുടെ ഗെയിം പ്ലാൻ സൃഷ്ടിക്കുക
പ്രക്രിയയുടെ ഈ ഭാഗത്തിന് നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും ധീരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനുള്ള സാധ്യത ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തെക്കുറിച്ച് വളരെ വ്യക്തമായ ശേഷം, ആ ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിന് നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ട എല്ലാ കാര്യങ്ങളുടെയും ഒരു ലിസ്റ്റ് സൃഷ്ടിക്കുക.
ഞങ്ങളുടെ പ്ലാനിലെ ഒരു പ്രധാന ഘടകം ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ അധ്വാനവും ഊർജവുമാണ് ബിസിനസ് മോഡൽ ഒപ്പം ഓട്ടോമേഷൻ ഭാഗം. ഈ ഒരു ചോദ്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ വളരെയധികം ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു. ദീർഘകാല വീക്ഷണത്തിൽ ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ പണം സമ്പാദിക്കും, സന്തുഷ്ടരായ ഉപഭോക്താക്കൾ, സന്തോഷമുള്ള ജീവനക്കാർ എന്നിവരുണ്ടാകും?
ഘട്ടം 5 - നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടും പദ്ധതിയും ആശയവിനിമയം നടത്തുക
ടീമിലെ ഓരോ വ്യക്തിയും ദർശനം, പദ്ധതി, യാത്ര എന്നിവ മനസ്സിലാക്കുകയും ഭാഗമാകുകയും വേണം. അത് നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും ഉപഭോക്താക്കളെയും പങ്കാളികളെയും മറ്റ് പ്രധാനപ്പെട്ട ആളുകളെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. നിങ്ങളുടെ ടീം അവർ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ശരിക്കും വിശ്വസിക്കുകയും എല്ലാ ദിവസവും മഹത്തായ ലക്ഷ്യത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ഒരു മികച്ച ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെപ്പോലെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനം.
ഘട്ടം 6 - എല്ലാ ദിവസവും വലിയ നടപടിയെടുക്കുക
ടീമിലെ ഓരോ വ്യക്തിയും നിങ്ങളുടെ പൊതു ലക്ഷ്യത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് ശരിയായ ദിശയിൽ എല്ലാ ദിവസവും വലിയ നടപടി സ്വീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതിനർത്ഥം എല്ലാവരും എങ്ങനെ മുൻഗണന നൽകണമെന്നും അവരുടെ സ്വന്തം അജണ്ടയുടെ നിയന്ത്രണം എങ്ങനെയായിരിക്കണമെന്നും പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഉദാഹരണത്തിന്.) നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വായിക്കാൻ തുടങ്ങിയാണ് നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നത്, മറ്റുള്ളവർ നിങ്ങളോട് ചെയ്യാൻ പറയുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളും നിങ്ങൾ ചെയ്യാൻ തുടങ്ങും. അതിലും മോശം, നിങ്ങൾക്ക് "ഇഷ്‌ടങ്ങൾ" ലഭിക്കുന്നതിനാൽ നിങ്ങൾക്കത് ഇഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം. നിങ്ങളുടെ അജണ്ട നിയന്ത്രിക്കാൻ മറ്റാരെയെങ്കിലും അനുവദിക്കുന്ന കെണിയിൽ നിങ്ങൾ വീണു, നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ സമയം ചിലവഴിച്ചേക്കില്ല, കൂടാതെ ഏത് ചുമതലയാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്നില്ല.
ദിവസാവസാനം, നിങ്ങളുടെ മഹത്തായ ലക്ഷ്യത്തെ ബാധിക്കുന്ന ഒന്നും ചെയ്യാതെ നിങ്ങൾ അവസാനിച്ചു. ഉദാഹരണത്തിന്, ആ "പ്രവർത്തന രീതി" ഉള്ള 12 ജീവനക്കാർ നിങ്ങൾക്കുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഉയർന്ന ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും എത്തിച്ചേരില്ല.
അതിനാൽ, തീർച്ചയായും ഇവിടെയാണ് നിങ്ങൾ ഒരു നേതാവെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ ഊർജത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും ചെലവഴിക്കേണ്ടത്. നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫിന്റെ സമയം ആസൂത്രണം ചെയ്തും മുൻഗണന നൽകിക്കൊണ്ട് ഓരോ ദിവസവും എങ്ങനെ മുന്നോട്ട് പോകാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് അവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക.
ഘട്ടം 7 - ഒരിക്കലും ഉപേക്ഷിക്കരുത്, വീണ്ടും ആരംഭിക്കുക
പരാജയത്തിന്റെ അനുഭവം തീർച്ചയായും നിങ്ങളോടൊപ്പമുള്ള ഒരു നല്ല കാര്യമാണ്, മാത്രമല്ല അനുഭവമില്ലാത്തതിനേക്കാൾ മികച്ചതാണ്. ഒരു ശൂന്യമായ കടലാസ് ഉപയോഗിച്ച് വീണ്ടും ആരംഭിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ സാധ്യതകൾ എന്നത്തേക്കാളും കൂടുതലാണ്.
എന്റെ സ്വന്തം അനുഭവത്തിൽ നിന്ന്, ഞങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ പൊതു പരാജയം ഞങ്ങളുടെ രണ്ടാമത്തെ വിജയത്തിന്റെ രഹസ്യ ഘടകങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്, ഒടുവിൽ ലക്ഷ്യത്തിലെത്തുക എന്നത് വ്യക്തിപരമായി എനിക്ക് പുതിയതും ആവേശകരവുമായ ഒരു യാത്രയുടെ തുടക്കമായിരുന്നു.
എന്റെ സംരംഭകത്വ യാത്രയെക്കുറിച്ചും അത് എങ്ങനെ ആരംഭിച്ചു എന്നതിനെക്കുറിച്ചും കൂടുതൽ വായിക്കുക "എന്റെ യഥാർത്ഥ സംരംഭക കഥ".
/കറ്റിങ്ക നൈബർഗ്
