7 चरणहरू कसरी उच्च लक्ष्यहरू प्राप्त गर्ने
लक्ष्य तय गर्नु र लक्ष्य हासिल गर्नुमा ठूलो अन्तर छ। लक्ष्य तय गर्नु भनेको यात्राको सुरुवात हो। लक्ष्य हासिल गर्नु भनेको तपाईको अर्को यात्राको सुरुवात हो।
मलाई विश्वास गर्नुहोस्। मलाई थाहा छ म के कुरा गर्दैछु। म दुबै ठूला पटक असफल भएँ र उच्च लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न सफल भएँ। मैले नयाँ यात्राहरू सुरु गर्न व्यवस्थित गरेको छु, र मलाई थाहा छ जीवनमा दिशा परिवर्तन गर्न के गर्नुपर्छ।
7 चरण योजना "मेरो आफ्नै उद्यमशीलता यात्रा" बाट प्राथमिक उत्पादन हो, तर यो पुस्तकहरू र इन्टरनेटबाट अनुसन्धानबाट पनि आउँछ, र वैज्ञानिक अध्ययनको लागि लिनु हुँदैन।
चरण 1 - बोर्डमा सही व्यक्तिहरू प्राप्त गर्दै
बोर्डमा सही व्यक्तिहरू प्राप्त गर्नु आवश्यक छ र उच्च लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न सफल व्यवसाय चलाउनको लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कारकहरू मध्ये एक हो।
हामी अन्ततः सफल हुनुको एउटा मुख्य कारण यो थियो कि हामी राम्रो टोली थियौं जसले राम्रो समयमा र नराम्रो समयमा सँगै रह्यौं, अन्त्यसम्म। मैले यो देख्दा, हामीले राम्रोसँग कम्पोज गरिएको फुटबल टोलीको रूपमा काम गरिरहेका छौं, जहाँ म एक उत्कृष्ट फुटबल प्रशिक्षकको रूपमा टोलीलाई नेतृत्व गर्ने प्रयास गरिरहेको छु।
अर्को शब्दमा। हामीसँग टिममा एकअर्कालाई राम्रोसँग पूरक गर्ने कडा व्यवस्थापन समूहको साथमा क्षमताहरूको राम्रो मिश्रण थियो।
चरण 2 - पछाडि हेर्नुहोस् र सँगै मूल्याङ्कन गर्नुहोस्
यदि तपाईंसँग इतिहास सँगै छ भने यो पछाडि हेर्न र सँगै मूल्याङ्कन गर्न राम्रो सुरुवात हो। के गल्ती भयो र किन भयो, के सही भयो र किन भयो आदि।
राम्रो उद्यमीले धेरै गल्ती गर्छ। एक महान उद्यमीले मात्र एउटै गल्ती गर्छ!
चरण 3 - तपाई के चाहानुहुन्छ भन्ने बारे धेरै स्पष्ट हुनुहोस्
विशिष्ट हुनुहोस् र सोच्नुहोस् कि तपाई वास्तवमा के चाहनुहुन्छ। सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँ यो अभ्यास तपाइँको भित्री टोली संग सँगै गर्नुहुन्छ, र सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँ सबै WHO, के, कहाँ, कहिले, किन र कसरी बारे सहमत हुनुहुन्छ। जब तपाइँ एक अर्थपूर्ण लक्ष्य सेट गर्नुहुन्छ र त्यसपछि ती प्रश्नहरूको बारेमा अत्यन्त स्पष्ट हुनुभयो, एक अविश्वसनीय संक्रमण हुन सक्छ।
हामी पहिलो पटक असफल हुनुको एउटा मुख्य कारण यो हो कि हामीले पर्याप्त अनुभव नपाएका र हाम्रो गृहकार्यलाई पर्याप्त रूपमा गर्न सकेनौं।
दोस्रो पटक जब उही (तर 5 वर्ष बढी अनुभवी टोली) एक व्यापार योजना र नयाँ लक्ष्यहरू बस्यो, हामीले यो चरणमा धेरै ध्यान केन्द्रित गर्यौं। हामीले किन को बारेमा धेरै कुरा गर्यौं र हाम्रो व्यवसायसँग गहिरो र ठूलो अर्थ फेला पार्यौं। र त्यो गुणस्तरले बनाएको "5-वर्षे व्यापार योजना" वास्तवमा 5 वर्षको लागि होल्ड र हामी अन्ततः हाम्रो साझा लक्ष्यमा पुग्यौं।
चरण 4 - सफलताको लागि आफ्नो खेल योजना सिर्जना गर्नुहोस्
प्रक्रियाको यो भागले तपाइँको सबैभन्दा साहसी लक्ष्यहरू प्राप्त गर्ने तपाइँको संभावनालाई तीव्र रूपमा बढाउन सक्छ। तपाईंले आफ्नो लक्ष्यको बारेमा धेरै स्पष्ट भएपछि, त्यो लक्ष्य हासिल गर्न तपाईंले गर्नुपर्ने सबै कुराको सूची बनाउनुहोस्।
हाम्रो योजनाको एउटा मुख्य अंग भनेको हामीले यसमा राखेका सबै काम र ऊर्जा थियो व्यापार मोडेल र स्वचालन भाग। हामीले यो एउटा प्रश्नमा धेरै ध्यान दिएका छौं। हामी कसरी पैसा कमाउन जाँदैछौं, खुसी ग्राहकहरू र दीर्घकालीन परिप्रेक्ष्यमा खुसी कर्मचारीहरू छन्?
चरण 5 - आफ्नो दृष्टिकोण र योजना संचार
टोलीमा प्रत्येक एकल व्यक्तिले बुझ्न र दृष्टि, योजना र यात्राको एक हिस्सा हुन आवश्यक छ। यसले सबै कर्मचारीहरू, ग्राहकहरू, साझेदारहरू र तपाईंको वरपरका अन्य महत्त्वपूर्ण व्यक्तिहरूलाई समावेश गर्दछ। विशेष गरी महत्त्वपूर्ण यो हो कि तपाईको टोलीले वास्तवमै उनीहरूले के गरिरहेको छ भन्ने कुरामा विश्वास गर्दछ र तपाई जत्तिकै उत्प्रेरित हुनुहुन्छ राम्रो काम गर्नको लागि, महान लक्ष्यतर्फ काम गर्दै, हरेक दिन।
चरण 6 - हरेक दिन ठूलो कार्य लिनुहोस्
टोलीमा प्रत्येक एकल व्यक्तिले तपाईंको साझा लक्ष्यमा काम गर्ने सही दिशामा हरेक दिन ठूलो कार्य गर्न आवश्यक छ। यसको मतलब यो हो कि सबैले कसरी प्राथमिकता दिने, र कसरी आफ्नो एजेन्डालाई नियन्त्रणमा राख्ने भनेर सिक्नु आवश्यक छ।
उदाहरणका लागि।) तपाईं आफ्नो इमेल पढ्न सुरु गरेर काममा आउनुहुन्छ, र तपाईंले अरू मानिसहरूले तपाईंलाई गर्न भन्नुभएको सबै कुराहरू गर्न थाल्नुहुन्छ। अझ नराम्रो, तपाईंले यसलाई मन पराउन सक्नुहुन्छ किनभने तपाईंले "लाइकहरू" पाउनुभयो। त्यसपछि तपाईं आफ्नो एजेन्डा अरू कसैलाई नियन्त्रण गर्न दिने जालमा पर्नु भएको छ, र तपाईंले आफूले गर्नुपर्ने काममा आफ्नो समय खर्च नगर्न सक्नुहुन्छ, र कुन काम सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण थियो भनेर तपाईंले प्रतिबिम्बित पनि गर्नुहुन्न।
दिनको अन्त्यमा तपाईंले आफ्नो ठूलो लक्ष्यलाई असर गर्ने कुनै पनि काम नगर्नु भएको छ। यदि तपाइँसँग "काम गर्ने तरिका" संग 12 कर्मचारीहरू छन् भने तपाइँ सम्भवतः तपाइँको उच्च लक्ष्यहरूमा पुग्न सक्नुहुन्न।
त्यसोभए, यो पक्कै पनि यहाँ छ तपाईंले आफ्नो अधिकांश ऊर्जा नेताको रूपमा राख्नु पर्छ। आफ्ना कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको समय योजना र प्राथमिकतामा राखेर प्रत्येक दिन कसरी अगाडि बढ्ने भन्ने कुरामा उत्प्रेरित, प्रेरणादायी र प्रशिक्षण दिनुहोस्।
चरण 7 - कहिल्यै हार नमान्नुहोस् र फेरि सुरु गर्नुहोस्
असफलताको अनुभव पक्कै पनि तपाईसँग हुनु राम्रो कुरा हो र निश्चित रूपमा कुनै अनुभव नभएको भन्दा राम्रो छ। अब कागजको खाली पानाको साथ फेरि सुरु गर्ने तपाईंको मौकाहरू पहिले भन्दा बढी छन्।
मेरो आफ्नै अनुभवबाट हाम्रो पहिलो साझा असफलता हाम्रो दोस्रो सफलताको लागि गोप्य सामग्रीहरू मध्ये एक थियो, र अन्तमा लक्ष्यमा पुग्नु मेरो लागि व्यक्तिगत रूपमा नयाँ र रोमाञ्चक यात्राको सुरुवात बिन्दु थियो।
मेरो उद्यमशीलता यात्रा र यो सबै कसरी सुरु भयो बारे थप पढ्नुहोस् "मेरो वास्तविक उद्यमी कथा".
/ Katinka Nyberg
