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1年2019月XNUMX日

我真實的創業故事——外在成功,內在分崩離析(第 3 部分)

業務越來越強大,我們有一個進攻性的增長計劃,我們有一個外部董事會,我們的壓力越來越大。

我記得這些年是“嚴肅取代了經營企業的樂趣”……

如果您還沒有閱讀第 1 部分和第 2 部分,我建議您從這些開始……

我真實的創業故事——初創公司(第 1 部分)
我真實的創業故事——建立階段(第 2 部分)

我們名列前茅,生意看起來很棒

從 2009 年到 2011 年,從外部的角度來看,一切看起來都非常好。 我們上榜 FAST 50(瑞典發展最快的 50 家公司),並連續 2 年獲得 Di Gasell Reward(瑞典最成功公司的獎勵)。

我們進行了第一次小型收購 並增加了我們的客戶群,這對我們來說是一個很好的舉措,也是一次很棒的體驗。

我們一直在前進,但隨著壓力越來越大,我們也開始犯錯誤……

事情開始朝著錯誤的方向發展

我開始更密切地與我們新的外部董事會和我們的未來戰略合作。 我們犯的一個錯誤(正如我現在所看到的)是我們沒有讓我其他親密的同事足夠多地參與進來,並且該策略開始關注數字而不是我們正在做的事情的內容。

我們每月舉行一次後續會議,在我們合作之初,董事會對結構和報告的了解很好。 但隨著時間的推移,我覺得我們的關注點錯了。 董事會對我們所處業務的了解太少(我現在認為),因此他們對領導的關注越來越多地控製而不是支持。 重點是短期結果後的數字,而不是關注我們所做工作的質量和我們的長期成功。

這對我的領導能力產生了不利影響,我自己的判斷開始失敗。

隨著我們的成長,我們也需要更多的人,但我們很難找到符合我們高標準的合適人選。 所以,發生的事情是我們降低了標準並開始僱用錯誤的人,我們讓自己陷入了一個永無止境的故事員工問題。

當事情開始朝著錯誤的方向發展時,我也能同時感覺到我個人的能量水平正在下降。 我也有一種感覺,我正在離開 “這是我的家人” 至 “這是我必須要做的工作”.

個人危機使我成為糟糕的經理

在所有這些壞事發生的同時,我也讓自己陷入了某種個人危機。 我快 35 歲了,過去 5 年我唯一關心的事情是 工作,工作和工作. 我開始更多地思考生命的意義、我的未來和我自己。 我內心越來越覺得生活中缺少了一些東西,是時候做出改變了。

我想要更多的生活。 我想擁有自己的家庭和孩子。

不幸的是,這次沒有如我們所願。 我們試了又試,過了一段時間,結果證明我們不能以自然的方式生孩子。

我開始服用激素,讓自己失去平衡。 多年後的現在,我可以看到,那時我開始失去對領導的控制,我成了一個糟糕的經理。

甚至我們過去喜歡的開球也出錯了

就在我們去 Atrox 參加 2010 年 Åre 滑雪勝地年度活動的同一天(當時我剛剛用激素進行了第三次體外受精),Fredrik 和我得到了我們生命中絕對最糟糕的信息。 這不是機組人員知道的,但是在去火車站的路上醫生給我打電話了。 電話里安靜了一會兒,但隨後他告訴了我。 – 你永遠無法擁有自己的孩子。

當然,我完全崩潰了。 但是儘管有這個壞消息,我們還是決定去,而且“演出必須繼續”。

那是一個非常糟糕的決定。 在那次旅行中,幾乎所有事情都出了問題。 我的狀態不太好,喝了太多酒,在那次旅行中發生了各種各樣的壞事。

最重要的是天氣非常寒冷,在我們從奧勒回家的路上,由於天氣惡劣,火車在晚上多停了 12 個小時。 我們在火車上過夜,星期一早上直接從火車上去上班。

但 9 年後的今天,我可以慶幸這是 Atrox 的每個人都記得的人生時刻,我們現在可以一起歡笑。

Katinka Åre 啟動 2010

繼續遵循我們的大計劃

儘管我心裡知道這是不對的,但我們繼續前進,試圖堅持“大計劃”。

我們從第三個辦公室發展壯大,開始尋找更大的辦公室。

最後,我們簽約了一個巨大的辦公室(比我們實際需要的大很多)。 但我當時教導說這是個好主意。

因為我們要發展壯大。 RIGHT.

神奇的事情發生了

儘管困難重重,我和我丈夫還是成功懷孕了,而且還是雙胞胎。 我從來沒有教過這件事會發生,而且 我們很高興.

但在我們試圖對此感到高興的同時,我們有太多的事情需要在 Atrox 內部解決。 例如,誰會代替我? 在過去的 5 年裡,我基本上擔任過 XNUMX 個職位,分別是 CEO、Web 代理經理、項目經理和銷售專員。

我一直感到噁心,上班一點也不好玩。 我們試了又試,但沒有找到合適的人來代替我。

我的懷孕並沒有那麼簡單,而且我遭受了宮縮。 我不得不在 2010 年 3 月住院,從那時起我請了 XNUMX 個月的病假,直到雙胞胎出生。

人生下一章的時間到了

我們的雙胞胎湯姆和瑪蒂爾達於 2011 年 XNUMX 月出生,他們絕對是我和弗雷德里克一生中最美好的事情。

當然,他們也被邀請成為 Atrox 家族的一員 ? .

一開始是相當困難的。 經營一家 20 人的企業,同時照顧剛出生的雙胞胎。 困難實際上是輕描淡寫的說法,它根本沒有解決。 我的能量快耗盡了,我正走向精疲力盡。

考慮到我的情況,我工作太多了,事情變得很糟糕。 我們每個月都可以看到網絡代理商的數量在下降,而且事情並沒有按照他們應該的方式進行。

然後管理團隊做出了一個非常明智的決定。 讓我們為此設定一個截止日期。

如果到 31 年 2012 月 XNUMX 日情況還沒有解決,那麼我們將出售該部分業務。

這就是發生的事情。

這個過程進行得非常快,2012 年 XNUMX 月我們賣掉了“Atrox Web Agency”,這是公司一半的股份。 出售“我的寶貝”是一個痛苦的決定,但我現在知道這是我在商業中做過的最好的決定之一。

憑藉微薄的利潤,我們使公司免於破產,也使我免於筋疲力盡。

Atrox 夏季與雙胞胎一起開球

專注於 Atrox IT 服務

現在是 Atrox 下一章的時候了。 Atrox IT 服務是一項很好的業務,我們決定全力以赴,使 Atrox 成為業內最好的 MSP(託管服務提供商)。
所以,我們做了……

閱讀有關下一階段和最後階段的更多信息 我的真實創業故事——再做一次,做對(第 4 部分) .

/卡廷卡·尼伯格

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