ကျွန်တော့်ရဲ့ တကယ့်စွန့်ဦးတီထွင်မှုဇာတ်လမ်း - အတွင်းပိုင်းပြိုကွဲနေချိန် အပြင်ဘက်မှာ အောင်မြင်မှု (အပိုင်း ၃)
လုပ်ငန်းသည် ပိုမိုအားကောင်းလာသည်၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသော တိုးတက်မှုအစီအစဉ်တစ်ခုရှိသည်၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ပြင်ပဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခုရှိပြီး ကျွန်ုပ်တို့အပေါ် ဖိအားများတိုးလာခဲ့သည်။
ဒီနှစ်တွေကို "စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုရဲ့ အပျော်သဘောဆောင်တဲ့ လေးနက်မှုက လွှမ်းမိုးသွားတဲ့အခါ" ဆိုပြီး အမှတ်ရမိပါတယ်...
အပိုင်း 1 နဲ့ 2 ကို မဖတ်ရသေးရင် ဒီအချက်တွေနဲ့ စတင်ဖို့ အကြံပြုလိုပါတယ်...
ကျွန်ုပ်၏ စစ်မှန်သော စွန့်ဦးတီထွင်မှုဇာတ်လမ်း – စတင်ခြင်း (အပိုင်း ၁)
ကျွန်ုပ်၏ စစ်မှန်သော စွန့်ဦးတီထွင်မှု ဇာတ်လမ်း- တည်ဆောက်မှု အဆင့် (အပိုင်း ၂)
ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိပ်ဆုံးမှ ရပ်တည်နေပြီး လုပ်ငန်းသည် ကောင်းမွန်လှသည်။
၂၀၀၉ ခုနှစ်မှ ၂၀၁၁ ခုနှစ်များအတွင်း အရာအားလုံးသည် ပြင်ပရှုထောင့်မှ ကြည့်ကောင်းနေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် FAST 2009 (ဆွီဒင်တွင် အလျင်မြန်ဆုံး ကြီးထွားလာသော ကုမ္ပဏီ ၅၀) စာရင်းတွင် ပါဝင်ခဲ့ပြီး Di Gasell Reward (ဆွီဒင်ရှိ အအောင်မြင်ဆုံးကုမ္ပဏီများအတွက် ဆုလာဘ်) ကို ၂ နှစ်ဆက်တိုက် ရရှိခဲ့သည်။
ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ပထမဆုံး သေးငယ်တဲ့ ဝယ်ယူမှုတစ်ခုကို ကျွန်တော်တို့ လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ဖောက်သည်အခြေခံကို တိုးမြှင့်ပေးကာ ကျွန်ုပ်တို့အတွက် ကောင်းမွန်သော လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သလို အတွေ့အကြုံကောင်းတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။
ငါတို့က ရှေ့ကို ဆက်လျှောက်နေပေမယ့် ငါတို့အပေါ် ဖိအားတွေ တိုးလာတာနဲ့အမျှ ငါတို့လည်း အမှားတွေလုပ်မိလာတယ်...
အရာများသည် လမ်းမှားကို စတင်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ပြင်ပဘုတ်အဖွဲ့အသစ်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အနာဂတ်မဟာဗျူဟာတို့နှင့် ပိုမိုနီးကပ်စွာ လုပ်ဆောင်လာခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ခဲ့သောအမှားတစ်ခု (ယခုမြင်နေရသည့်အတိုင်း) ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်၏အခြားအနီးကပ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို လုံလုံလောက်လောက်မပါဝင်ခဲ့ဘဲ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်နေသည့်အကြောင်းအရာအစား ဗျူဟာကို နံပါတ်များဖြင့် အာရုံစိုက်လာခဲ့သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ လစဉ် နောက်ဆက်တွဲ အစည်းအဝေးများ ရှိခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအစတွင် ဘုတ်အဖွဲ့များသည် ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် အစီရင်ခံခြင်းဆိုင်ရာ အသိပညာများ ကောင်းမွန်ခဲ့ပါသည်။ ဒါပေမယ့် အချိန်တွေကြာလာတာနဲ့အမျှ ကျွန်တော်တို့ အာရုံစူးစိုက်မှု မှားနေပြီလို့ ခံစားခဲ့ရတယ်။ ကျွန်တော်တို့မှာရှိတဲ့ လုပ်ငန်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ ဘုတ်အဖွဲ့တွေရဲ့ အသိပညာက အရမ်းနည်းလွန်းတယ် (အခုကျနော့်အမြင်အရ) ဆိုတော့ ခေါင်းဆောင်မှုမှာ သူတို့ရဲ့ အာရုံစိုက်မှုက ပံ့ပိုးပေးမယ့်အစား ထိန်းချုပ်မှု ပိုရလာတာပေါ့။ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်နေသည့် အရည်အသွေးနှင့် ရေရှည်အောင်မြင်မှုကို အာရုံစိုက်မည့်အစား ရေတိုရလဒ်များနောက်လိုက်သည့် ကိန်းဂဏာန်းများအကြောင်း အားလုံးအာရုံစိုက်ပါသည်။
ယင်းက ကျွန်ုပ်၏ခေါင်းဆောင်မှုကို ဆိုးရွားစွာထိခိုက်စေခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ပျက်ကွက်လာသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ ကျွန်ုပ်တို့သည်လည်း လူများစွာ လိုအပ်နေပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ မြင့်မားသောစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသော မှန်ကန်သောလူများကို ရှာဖွေရာတွင် ပြဿနာရှိသည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏စံနှုန်းများကို နှိမ့်ချပြီး မှားယွင်းသောလူများကို ငှားရမ်းလိုက်ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ကို အဆုံးမရှိသော ဇာတ်လမ်းဝန်ထမ်းပြဿနာအဖြစ်သို့ ရောက်ရှိသွားခြင်းပင်ဖြစ်သည်။
အရာတွေ လမ်းမှားစပြုလာချိန်မှာ၊ ငါ့ရဲ့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ စွမ်းအင်အဆင့်ဟာ ကျဆင်းနေပြီလို့ တစ်ချိန်တည်းမှာ ခံစားရနိုင်ပါတယ်။ ကျွန်တော်ပြောင်းလာတာကိုလည်း ခံစားရတယ်။ “ဒါ ငါ့မိသားစု” သို့ "ဒါက ငါလုပ်ရမယ့်အလုပ်ပဲ".
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အကျပ်အတည်းတစ်ခုက ကျွန်တော့်ကို ဆိုးရွားတဲ့ မန်နေဂျာ ဖြစ်စေခဲ့တယ်။
ဒီလို ဆိုးရွားမှုတွေ ဖြစ်ပျက်နေတဲ့ တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ ငါဟာ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အကျပ်အတည်းတွေ ကြုံလာရတယ်။ ကျွန်မ အသက် ၃၅ နှစ် နီးပါးရှိပြီ ၊ ပြီးခဲ့သော 35 နှစ်က ကျွန်မ ဂရုစိုက်ခဲ့သော တစ်ခုတည်းသော အရာမှာ အလုပ်၊ အလုပ်နှင့် အလုပ်. ဘဝရဲ့အဓိပ္ပါယ်၊ ငါ့အနာဂတ်နဲ့ ငါ့အကြောင်းတွေကို ပိုတွေးလာတယ်။ ဘဝမှာ တစ်စုံတစ်ခု ပျောက်ဆုံးသွားတယ်လို့ ရင်ထဲက ခံစားချက်က ကြီးထွားလာပြီး ပြောင်းလဲဖို့ အချိန်တန်ပါပြီ။
ဘဝထဲက ပိုလိုချင်ခဲ့တယ်။ ကိုယ်ပိုင်မိသားစုနဲ့ ကလေးတွေကို လိုချင်ခဲ့တယ်။
ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ဒီတခေါက် ငါတို့သွားမလို့။ ကျွန်တော်တို့ ကြိုးစားပြီး ကြိုးစားပြီး ခဏအကြာမှာတော့ သဘာဝနည်းနဲ့ ကလေးမရနိုင်ကြောင်း ပေါ်ထွက်ခဲ့ပါတယ်။
ဟော်မုန်းတွေ စသောက်တော့ ဟန်ချက်မညီတော့ဘူး။ ပြီးတော့ နှစ်ပေါင်းများစွာ ကြာပြီးတဲ့ နောက်မှာ ကျွန်တော် ခေါင်းဆောင်မှု ချုပ်ကိုင်မှု ဆုံးရှုံးသွားပြီး၊ ဆိုးတဲ့ မန်နေဂျာ ဖြစ်လာခဲ့တယ် ဆိုတာ ကျွန်တော် မြင်နိုင် ပါတယ်။
ငါတို့ချစ်ခဲ့ဖူးတဲ့ ကန်ထရိုက်တွေတောင် မှားသွားတယ်။
Åre နှင်းလျှောစီးအပန်းဖြေစခန်းနှစ် 2010 သို့ကျွန်ုပ်တို့သည် Atrox နှစ်စဥ်စတင်လည်ပတ်သည့်နေ့တွင် (ကျွန်မ၏တတိယမြောက် IVF ဟော်မုန်းများနှင့်အတူရှိနေချိန်) တွင်ကျွန်ုပ်နှင့် Fredrik သည်ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝတွင်အဆိုးဆုံးသတင်းကိုရရှိခဲ့ပါသည်။ ဒါက အမှုထမ်းတွေ သိတဲ့ကိစ္စမဟုတ်ပေမယ့် ရထားဘူတာကိုသွားတဲ့ လမ်းမှာ ဆရာဝန်က ကျွန်တော့်ကို ခေါ်တယ်။ ဖုန်းထဲမှာ ခဏတာ ငြိမ်နေပေမယ့် သူက ကျွန်တော့်ကို ပြောပြတယ်။ - သင်ဟာ ဘယ်တော့မှ ကိုယ်ပိုင် ကလေးယူနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။
လုံးဝကြေမွသွားတာပေါ့။ ဒါပေမယ့် ဒီသတင်းဆိုးတွေကြားမှပဲ ကျွန်တော်တို့သွားဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပြီး “ရှိုးပွဲကို ဆက်သွားရမယ်” တဲ့။
ဒါဟာ အလွန်ဆိုးရွားတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုပါပဲ။ ဒီခရီးစဉ်မှာ အားလုံးနီးပါး မှားသွားပါပြီ။ ကျွန်ုပ်သည် အလွန်ကောင်းမွန်သော လှုပ်ရှားမှုမရှိပါ၊ အရက်အလွန်အကျွံပါဝင်နေသဖြင့် ထိုခရီးစဉ်အတွင်း ဆိုးသွမ်းမှုများ အမျိုးမျိုးဖြစ်ခဲ့သည်။
အဲဒီ့အပြင် အရမ်းအေးတယ်၊ Åre ကနေ အိမ်ပြန်တဲ့လမ်းမှာ ရာသီဥတုဆိုးရွားမှုကြောင့် ည ၁၂ နာရီကျော်လောက် ရထားပိတ်သွားတယ်။ တနင်္လာနေ့မနက် အလုပ်ဆင်းဖို့ ရထားကနေ တိုက်ရိုက်သွားရတဲ့ ရထားပေါ်မှာ တစ်ညတာ အိပ်ခဲ့ကြတယ်။
ဒါပေမယ့် Atrox ရှိလူတိုင်း အမှတ်ရနေတဲ့ ဘဝရဲ့ အခိုက်အတန့်လေးဖြစ်ပြီး အခုဆို အတူတူရယ်မောနိုင်ပြီဖြစ်တဲ့ ၉ နှစ်အကြာမှ ကျွန်တော် ဝမ်းမြောက်နိုင်ပါပြီ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အစီအစဥ်ကြီးများကို ဆက်လက်လိုက်နာပါ။
တစ်ခုခုမှားနေပြီဆိုတာ စိတ်ထဲမှာသိနေပေမယ့်လည်း “ကြီးမားတဲ့အစီအစဥ်” ကို စွဲစွဲမြဲမြဲ လှုပ်ရှားခဲ့ကြတယ်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ တတိယမြောက်ရုံးမှ ကြီးပြင်းလာကာ ပိုကြီးသောရုံးခန်းကို စတင်ရှာဖွေခဲ့သည်။
နောက်ဆုံးတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကြီးမားသောရုံးခန်းတစ်ခုအတွက် (ကျွန်ုပ်တို့ အမှန်တကယ်လိုအပ်သည်ထက် များစွာကြီးမားသည်) အတွက် စာရင်းသွင်းခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် အဲဒီတုန်းက အကြံကောင်းတစ်ခု သင်ပေးခဲ့တယ်။
ဘာလို့လဲဆိုတော့ ငါတို့ကြီးပြင်းလာရတော့မယ်။ RIGHT.
မှော်တစ်ခုခု ဖြစ်သွားတာ။
ထူးထူးခြားခြား ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနဲ့ ကျွန်မနဲ့ ကျွန်မခင်ပွန်းဟာ ကိုယ်ဝန်ရနိုင်ခဲ့ပြီး အမွှာလည်းပါပါတယ်။ ဒီလိုဖြစ်လာတော့မယ်လို့ ဘယ်တုန်းကမှ မသင်ပေးခဲ့ဖူးဘူး။ ငါတို့ အရမ်းပျော်ခဲ့တယ်။.
ဒါပေမယ့် ဒီအကြောင်းကို ပျော်အောင်ကြိုးစားရင်းနဲ့ တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ Atrox မှာ ဖြေရှင်းစရာတွေ အများကြီးရှိခဲ့ပါတယ်။ ဥပမာ ဘယ်သူက ငါ့ကို အစားထိုးမလဲ။ လွန်ခဲ့သည့် 5 နှစ်အတွင်း၊ ကျွန်တော်သည် CEO၊ ဝဘ်အေဂျင်စီမန်နေဂျာ၊ ပရောဂျက်မန်နေဂျာနှင့် အရောင်းကျွမ်းကျင်သူအဖြစ် ရာထူးလေးခုအတွက် အခြေခံအားဖြင့် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။
တစ်ချိန်လုံး နေမကောင်းဖြစ်နေလို့ အလုပ်သွားရတာ လုံးဝမပျော်ဘူး။ ကျွန်တော်တို့ ကြိုးစားပြီး ကြိုးစားပေမယ့် အစားထိုးဖို့ သင့်တော်တဲ့လူတွေကို ရှာမတွေ့ခဲ့ပါဘူး။
ကျွန်တော့်ကိုယ်ဝန်က သိပ်မရိုးရှင်းပါဘူး၊ ကျုံ့သွားသလို ခံစားခဲ့ရပါတယ်။ 2010 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှာ ဆေးရုံတက်ခဲ့ရပြီး အမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာပူးမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှားမွှာမွှာမွှာမွှာမွေးမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွှာမွေးမမွေးမချင်းအထိ) 3 လကြာ ဖျားနာခွင့်ရရှိခဲ့ပါတယ်။
ဘဝ၏နောက်ထပ်အခန်းအတွက်အချိန်
ကျွန်ုပ်တို့၏အမွှာ Tom နှင့် Matilda သည် ဇန်နဝါရီလ 2011 ခုနှစ်တွင် မွေးဖွားခဲ့ပြီး ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်နှင့် Fredrik တို့အတွက် ကြုံဖူးသမျှသော အကောင်းဆုံးအရာများဖြစ်သည်။
၎င်းတို့ကို Atrox မိသားစု၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ်လည်း ဖိတ်ခေါ်ခဲ့သည်။ 
.
အစတုန်းကတော့ တော်တော်ခက်တယ်။ လူ 20 ပါဝင်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကို လုပ်ကိုင်ပြီး မွေးကင်းစအမွှာများကို တစ်ချိန်တည်း ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်း။ တကယ်တော့ ခက်ခဲတာက လျှော့တွက်လို့ မရပါဘူး၊ လုံး၀ အဆင်မပြေပါဘူး။ ငါ့ရဲ့ စွမ်းအင်တွေ ကုန်ခမ်းသွားပြီး ပူလောင်တဲ့ဘက်ကို ဦးတည်နေတယ်။
ကျွန်တော့်ရဲ့ အခြေအနေကို စဉ်းစားပြီး အခြေအနေတွေ ဆိုးရွားနေခဲ့တယ်။ ဝဘ်အေဂျင်စီမှ နံပါတ်များ ကျဆင်းသွားသည်ကို လတိုင်းတွေ့မြင်ရပြီး အရာများသည် ၎င်းတို့လုပ်သင့်လုပ်ထိုက်သော နည်းလမ်းအတိုင်း ဖြစ်မလာကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ မြင်တွေ့နိုင်သည်။
ထို့နောက် စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့သည် အလွန်ပညာရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြင့် ရောက်လာသည်။ ဒါကို နောက်ဆုံးရက် သတ်မှတ်လိုက်ရအောင်။
အကယ်၍ 31 ဇန်နဝါရီ 2012 တွင် အခြေအနေမပြေလည်ပါက ထိုလုပ်ငန်း၏ အစိတ်အပိုင်းကို ရောင်းချပါမည်။
အဲဒါက ဘာဖြစ်တာလဲ။
လုပ်ငန်းစဉ်အတော်လေးမြန်ဆန်သွားခဲ့ပြီး 2012 ခုနှစ် မေလတွင် ကုမ္ပဏီတစ်ဝက်ဖြစ်သည့် "Atrox Web Agency" ကို ရောင်းချခဲ့သည်။ “ငါ့ကလေး” ကို ရောင်းလိုက်ရတာ နာကျင်စရာကောင်းတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဘဲ၊ ဒါပေမယ့် ဒါက စီးပွားရေးမှာ လုပ်ဖူးသမျှထဲက အကောင်းဆုံး ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုပဲဆိုတာ အခုမှ ငါသိတယ်။
သေးငယ်လှတဲ့ သေးငယ်တဲ့ အနားသတ်တွေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ ကုမ္ပဏီကို ဒေဝါလီခံခြင်းကနေ ကယ်တင်ခဲ့ပြီး ကျွန်တော်ကိုလည်း ပူလောင်စေခဲ့ပါတယ်။
Atrox IT ဝန်ဆောင်မှုများကို အပြည့်အဝအာရုံစိုက်ပါ။
ယခုအချိန်သည် Atrox ၏နောက်ထပ်အခန်းအတွက်အချိန်ဖြစ်သည်။ Atrox IT-Services သည် ကောင်းမွန်သောလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် Atrox ကိုစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အကောင်းဆုံး MSP (Managed Service Provider) သို့ဖြစ်စေရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
ဒီလိုနဲ့ ငါတို့လုပ်ခဲ့တယ်...
နောက်တစ်ဆင့်နှင့် နောက်ဆုံးအဆင့်အကြောင်း ပိုမိုဖတ်ရှုပါ။ ငါ့ရဲ့ စစ်မှန်တဲ့ စွန့်ဦးတီထွင်မှုဇာတ်လမ်း – ထပ်လုပ်ပါ မှန်ကန်စွာ လုပ်ပါ (အပိုင်း 4) .
/Katinka Nyberg